معوقات کارکنان تبدیل وضعیت شده ملی حفاری شهریورماه پرداخت می‌شود
تاریخ انتشار: ۱۶ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۵۸۳۱۶
مدیر امور مالی شرکت ملی حفاری ایران گفت: معوقات کارکنان تبدیل وضعیت شده، در فیش حقوق شهریورماه به حساب ذینفعان منظور می‌شود.
به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، سعید سلطانی نوروزی روز سه‌شنبه (۱۶ شهریورماه) در توضیح بیشتر در این‌باره افزود: پرداختی این همکاران شامل عیدی سال‌های ۹۹ و ۱۴۰۰، خرید مرخصی ۱۴۰۰ و پاداش بهره‌وری نیمه دوم ۹۹، نیمه اول و دوم سال ۱۴۰۰(کارمندان که ۶ آیتم اول در فیش حقوقی اعمال شده است) همراه با حقوق این ماه پرداخت خواهد شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی اظهار کرد: در سامانه استخدام وزارت نفت به‌کارگیری کارمند رسمی دارای یک روال قانونی و از پیش تعریف شده است و کارمند ابتدا می‌بایست با حسابداری دستمزد (دوران قراردادی) تسویه حساب کنند و سپس از طریق مدیریت منابع انسانی اقدام‌های پرسنلی کارمند با طی مراحل اداری بر اساس ضوابط و مقررات صنعت نفت به انجام خواهد رسید.
مدیر امور مالی شرکت ملی حفاری ایران گفت: با توجه به پیگیری‌های انجام شده از سوی مدیریت منابع انسانی درباره تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی بند (و) هماهنگی لازم با مراجع ذی‌صلاح در سطح شرکت ملی نفت ایران برای تسریع این مهم انجام شده است و باتوجه به اینکه بخش اعظمی از این نیروها فرآیند تبدیل وضعیت خود را سپری کرده‌اند فرآیند استخدام دیگر همکاران باقیمانده در روزهای آینده انجام می‌شود.
سلطانی نوروزی افزود: در همه استخدام‌های گذشته، وزارت نفت کارمند استخدام جدید را به‌روز در سامانه اداری استخدام می‌کرد، اما کارکنان مشمول تبدیل وضعیت بند «و» به‌صورت سنواتی و بازگشت به تاریخ ۲۷ مهرماه ۱۳۹۹ استخدام و این موضوع با توجه سوابق کاری کارمند، باعث مشکلات در ایجاد و تغذیه فرم‌های مرتبط و محاسبه‌های حقوق دوران قراردادی و تبدیل وضعیت به‌رسمی شده است.
وی گفت: با در نظر گرفتن اینکه کارکنان یاد شده در دوران قراردادی با توجه به نوع فعالیت و مدرک تحصیلی (مثال اقماری) حقوق و مزایای دریافتی بیشتری نسبت به زمان تبدیل وضعیت به رسمی شدن داشته‌اند و نظر به اینکه اضافات عمومی نیروهای قراردادی در سال ۱۴۰۱ به‌میزان قابل‌توجه‌ای افزایش و درصد اضافات سال کارکنان رسمی ۱۰ درصد تعیین شد. این موضوع باعث ایجاد تفاوت بیشتر در حقوق کارمندان قراردادی و رسمی استخدام جدید شده است، بنابرین سوابق دوران پیمانکاری و قراردادی این دسته کارمندان از طریق مدیریت منابع انسانی به وزارت نفت ارسال و پس از بررسی و اعلام، در پایه حقوق آنها اعمال می‌شود.
مدیرامور مالی شرکت ملی حفاری ایران افزود: این موضوع گاهی ۴۰ تا ۶۰ درصد در پایه حقوق (بسته به مرتبط و نیمه مرتبط بودن سوابق و مدت زمان شاغل بودن دوران قراردادی و پیمانکاری) تأثیرگذار خواهد بود.
سلطانی نوروزی در ادامه یادآور شد: شایستگی سال‌های ۹۹ و ۱۴۰۰ پس از اعمال از سوی مدیریت منابع انسانی در فیش حقوق کارمندان از تاریخ استخدام پرداخت می‌شود.
وی ضمن قدر دانی از تلاش‌ها و صبوری کارکنان در انجام مراحل اداری تبدیل وضعیت اظهار کرد: نحوه اجرای تبدیل وضعیت و همه مراحل انجام کار در ادارات حسابداری حقوق و دستمزد این مدیریت و با همکاری مدیریت منابع انسانی شرکت و بر اساس شیوه‌نامه‌های جاری صنعت نفت و با دقت در حال انجام و تلاش بر این است تا مطالبات همکاران به‌نحوه احسن محاسبه و پرداخت شود.
منبع: شانا
کلیدواژه: حقوق و دستمزد شرکت ملی حفاری ایران شرکت ملی نفت ایران شرکت ملی حفاری ایران مدیریت منابع انسانی دوران قراردادی تبدیل وضعیت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۵۸۳۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آخرین آمار از وضعیت تبدیل مجوزهای کاغذی به شناسه یکتا | این ۶ استان کمترین میزان تبدیل مجوزهای کاغذی به الکترونیکی را داشته‌اند
به گزارش همشهری آنلاین، تعداد مجوزهای کاغذی که تا روز هفتم اردیبهشت به شناسه یکتا تبدیل شده است به ۴۵۲ هزار و ۴۸ مجوز رسید که از این تعداد سهم اصناف ۴۲۴ هزار و ۵۷۶ مجوز است.
در بین دستگاه‌ها بیشترین تبدیل مجوزهای کاغذی به شناسه یکتا از سوی سازمان ملی استاندارد، اصناف، وزارت ورزش و جوانان و سازمان نظام پزشکی انجام شده است. هر یک از این دستگاه ها به ترتیب ۲۴.۳ درصد، ۱۷.۶ درصد، ۸.۴ درصد و ۳.۳ درصد از کل مجوزهای کاغذی صادره خود را به شناسه یکتا تبدیل کرده اند.
گفتنی است؛ در میان استان ها بیشترین تبدیل مجوز کاغذی به شناسه یکتا در استان های لرستان، گیلان، چهارمحال و بختیاری و خراسان جنوبی صورت گرفته است. در هر یک از استان های مذکور به ترتیب ۱۲.۷ درصد، ۱۲.۷درصد، ۱۰.۶ درصد و ۸.۸ درصد از مجوزهای کاغذی صادره به شناسه یکتا تبدیل شده است.
براساس این گزارش کمترین میزان تبدیل مجوزهای کاغذی به الکترونیکی به ترتیب در استان های گلستان، کرمان، بوشهر، فارس، هرمزگان و سیستان و بلوچستان صورت گرفته است.
لازم به ذکر است، از ۲۵ اردیبهشت سال ۱۴۰۳ مجوزهای کاغذی بی‌اعتبار هستند و سامانه‌های دولتی و بانکی به فعالان اقتصادی فاقد مجوز الکترونیک (شناسه یکتا) خدمت نمی‌دهند. آن دسته از فعالان اقتصادی که هنوز شناسه یکتا ندارند یعنی نامشان در qr.mojavez.ir نیست می‌توانند با گوشی همراه خود و ورود فقط ۳ کد (شماره‌سریال کارت ملی، شناسه/کد صنفی و کد پستی محل کسب) در درگاه ملی مجوزها (mojavez.ir)، به‌سرعت، رایگان و غیرحضوری مجوز الکترونیکی (شناسه یکتا) دریافت کنند.
کد خبر 847080 منبع: همشهری آنلاین برچسب‌ها وزارت امور اقتصاد و دارایی اصناف
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است